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2022关于艾比森



(1)企业概况

艾比森集团始创于2001年,是全球领先的至真LED显示应用与服务提供商,2014年8月1日在深交所上市,股票代码300389。

艾比森LED显示屏,图像逼真,品质可靠,得到海内外客户一致认可。目前,艾比森集团旗下拥有2000多名员工,拥有包括深圳总部、惠州制造基地以及艾比森美国、德国、日本、俄罗斯、巴西、艾比森会务、艾比森投资等13家海内外公司。累计发布产品超过400款,拥有300多项技术和产品专利,产品远销美洲、欧洲、澳洲、亚洲、非洲等130多个国家和地区,成功实施了50000多个应用实例,显示屏产品出口额连续12年稳居行业第一。

艾比森人坚守“诚信、感恩、负责任”的核心价值观,说真话、干实事、真性情。践行“不说谎、不造假、不行贿”的三不原则,秉承“忠诚、勤劳、勇敢、贡献”的小蜜蜂精神,始终精诚团结、追求卓越,为客户提供优质产品和专业服务。艾比森坚信品质永远是企业的生命线,严守产品选材的每一项标准、生产的每一道工艺、服务的每一个细节,为客户创造最大价值。

艾比森倡导绿色、低碳、节能、环保的生产理念,恪守可持续发展的企业宗旨,先后获得“国家级高新技术企业”、“广东省知识产权示范企业”、“深圳市知识产权优势单位”、“深圳知名品牌”等称号,且已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、QC080000有害物质过程管理体系、ISO 45001职业健康安全管理体系认证,绝大多数产品通过了CE、ETL、EMC等欧美国际认证。

养浩然正气,筑山上之城,艾比森人在“至真”的品牌战略指引下,立志把艾比森打造成为守诚信、重品质、敢担当、谋共赢的商业文明标杆!

(2)发展历程

初创期:2001年-2007年

1996年

丁彦辉大学毕业,借了500元,只身从甘肃兰州南下深圳打工

2001年

“深圳市艾比森实业有限公司”在深圳梅林创立

2005年

丁彦辉出访沙特,艾比森正式进军国际市场

2007年

大规模投入研发,实现自主封灯

 

成长期:2007年-2014年

2009年

获认定“国家高新技术企业”

2010年

更名为“深圳市艾比森光电股份有限公司”,完成股份制改革

2011年

惠州市艾比森光电有限公司成立

2012年

成功IPO过会

 

高速发展期:2014年-2021年

2014年

艾比森在A股成功上市

艾比森惠州智能制造基地正式投产

行业首创ACE认证工程师培训,截止2021年全球完成培训认证工程师2600+

2015年

艾比森美国、德国、 中东、日本、墨西哥、巴西、俄罗斯分公司相继成立,逐步全球布局

引入SAP 系统,数字艾比森建设进入快车道

2016年

成为行业首家AEO海关高级认证企业;

 

累计销售签单额突破50亿!

2017年

M2.9获国际产品创新大奖

A27产品夺得美国达拉斯WFX展“新 品大奖”

艾比森打造的全球最大智慧城市LED显示系统正式上线

2018年

推进以国家为单元的组织架构扁平化,构建“大平台、小前端”的航母型组织

实施员工持股计划

龙岗智慧城市案例荣获“2017-2018中国 LED应用工程优秀奖”

启动MES智能制造系统项目,全面布局中国制造2025

2019年

获认定“广东省高清智慧显示工程技术研究中心”

深圳市艾比森会务股份有限公司成立

荣登德勤中国首批BMC“中国民企卓越管理公司”榜单

建设“以客户为中心”的流程型组织,把经营管理提升到全新高度

累计销售签单额突破100亿!

2020年

45字战略发布

艾比森文化4.0正式发布:让世界绽放至真光彩

启动CD337项目,百名干部下一线,拓展中国渠道,截止2021年累计突破1600家

艾比森蝉联德勤“2020中国卓越管理公司”

2021年

艾比森胜诉美国Ultravision知识产权官司,中国LED显示企业赢得国际诉讼

国内国际业绩实现一比一,成为“双循环”国家战略转型典型代表企业

艾比森智能制造中心二期扩产项目启动,建成后年产能可达600000㎡

上线PLM,TMS系统,数字艾比森版图全面落地

累计已上线18大业务系统,覆盖16大流程领域

组织变革:大平台精益运营、小前端灵活作战,21个作战单元整装待发,剑指三年百亿

2022年

荣获“广东省知识产权示范单位称号”

荣获中国专利优秀奖

艾比森胜诉美国UV知识产权事件入选“深圳市2021年度知识产权十大事件”

国家知识产权局认定艾比森商标和Absen商标为中国驰名商标

力促行业良性发展,艾比森发起“品牌整机·合法合规”倡议,呼吁行业全面推行品牌整机,定义LED显示行业品质标准

 

(3)企业荣誉、资质、知识产权成果

荣誉方面:

成立至今,艾比森累计荣获“广东省知识产权示范企业”、“深圳知名品牌”、“红点设计大奖”、“十大LED显示品牌”、“重点文化企业”等各类政府、协会、媒体奖项及称号百余项;

资质方面:

公司及行业资质方面,公司已认定为国家高新技术企业、AEO高级认证企业,具备建筑企业资质、音视频集成工程资质、CCRC信息安全服务资质、CMMI能力成熟度等级证书、ITSS信息技术服务运行维护标准符合性证书、商品售后服务评价认证(五星级)等行业资质。

公司拥有海内外众多客户,所有产品均符合当地市场准入标准,先后通过了CCC、RoHS、TUV、UL、CE、FCC、WEEE、CB、ETL、KC、EAC、光生物等各类认证,致力于为客户提供最优质的LED显示产品。

知识产权方面:

艾比森始终坚持自主研发,积极推动新技术的应用,保持对LED封装技术、LED显示图像画质处理技术、LED屏智能控制系统与超高清技术、大屏控制、智慧一体机、虚拟拍摄技术等方面新技术的探索与开发,同时也注重对核心前沿技术的研究与创新。截至2022年6月,艾比森累计申请各类知识产权600余项,覆盖全球100多个国家和地区,其中发明专利140项。在结构、电子、封装、超高清显示技术等领先技术领域,艾比森大力布局多项知识产权,构筑核心技术护城河。

知识产权大事记:

2021年6月12日,在耗时近5年之后,美国德州东区法院就艾比森对美出口LED显示产品知识产权侵权一案作出终审判决,艾比森胜诉Ultravision。这是中国LED企业对美国337调查和德州地区法院诉讼的首次胜利。这场胜利无比艰难,却又极其振奋人心,不仅扫清了中国LED显示企业在美国及全球市场上的专利障碍,也预示着LED显示行业国际市场的复苏,彰显了中国LED显示行业在捍卫知识产权方面的决心和努力。

案件背景:

2018年3月27日,美国 Ultravision Technologies, LLC, of Dallas, TX向美国国际贸易委员会(ITC)提 出 337 立案调查申请,主张对美出口、在美进口和在美销售的该产品侵犯了其专利权 (美国注册专利号 9,349,306、9,916,782),请求美国ITC发布普遍排除令、有限排除令、禁止令。起诉方Ultravision Technologies 是美国一家LED显示屏企业,成立于2010年。

2018年5月,应 Ultravision 的要求,ITC 决定启动调查。

2018年11月 27 日,在艾比森的统筹和各方的努力下,中国LED显示屏企业成功向ITC证明了相关技术是中国LED企业自主研发并先使用等事实,Ultravision 向 ITC 提出了撤回调查的动议。

2019年1月31日,ITC行政法官通过了初步裁决(第 29 号命令)批准了该动议。

2019年2月21日,ITC 发布公告称,对涉华特定模块化LED显示面板及其组件(CERTAIN MODULAR LED DISPLAY PANELS AND COMPONENTSTHEREOF,调查编码:337-TA-1114)作出337调查部分终裁: 对本案行政法官于 2019 年1月31日作出的初裁(Order No. 29)不予复审,即基于申请方提出的撤回申请,整体终止本案调查。

337调查期间,Ultravision 同时向美国德克萨斯州东区法院发起平行诉讼。

337调查案件结束后,2019年6月Ultravision向德克萨斯州东区法院针对艾比森美国公司和深圳艾比森公司提起专利侵权诉讼。

2021年6月12日,艾比森主动应诉、积极举证,美国德州东区法院就艾比森对美出口LED显示产品知识产权侵权一案作出终审判决,艾比森胜诉Ultravision。

深圳卫视专访艾比森董事长丁彦辉

 

(4)艾比森文化

艾比森企业文化以“价值金三角”为行事标准与指南。艾比森选人、用人、做人均以“价值金三角”为基石。

价值金三角作为意识形态理念,是我们企业的灵魂及核心所在。代表着艾比森的软实力,让艾比森具有区别于其他企业的不同之处。艾比森价值金三角存在于员工的潜意识,成为艾比森人为人处世的判断标准,为艾比森人提供了工作准则和忠实的职业信仰。价值金三角的存在正是艾比森企业文化管理中所表现出来的最大特色。

使 命

让世界绽放至真光彩

1. 我们追求极致的真。生产至真产品,提供至真服务,还原至真世界。

2. 我们是世界的光。绽放世界光彩,成就人生精彩。

 

愿 景

养浩然正气,筑山上之城 。成为守诚信、重品质、敢担当、谋共赢的商业文明标杆。

1. 我们以至真之心养浩然正气,以精诚之力筑山上之城。

2. 我们立志打造守诚信、重品质、敢担当、谋共赢的商业文明。

3. 我们感召千千万万的中国民营企业携手共创商业文明。

 

核心价值观

诚信·感恩·负责任

诚信:内心纯正,诚实守信,言必行、行必果。

感恩:爱是生命的源动力,感恩是爱的源泉,我们要活出爱、成为爱、传递爱。

负责任:行动即责任 。

价值观

1.为客户创造最大价值

艾比森不断提升产品品质,提供专业服务,提升品牌价值,从而保障客户使用,解决客户后顾之忧,为客户带来附加价值,使得客户利益最大化,为客户创造最大价值。

2.相信组织的力量,个人要服从组织

组织是土壤,个人是树木,个人只有扎根于组织的肥沃土壤才能长成参天大树。艾比森致力于让员工高效的劳动与及时获得回报成正比,不断改善环境,提高员工待遇,视团队为企业宝贵的资产,个人也要服从公司的各项工作安排,从大局出发,忠于职守,勤奋敬业。

3.努力奋斗,享受工作的快乐

幸福,都是奋斗出来的。艾比森崇尚艰苦奋斗的创业精神,视工作为天职,以饱满的热情投入到每一天的工作中,在工作中享受自我实现、自我成就的快乐,不抱怨、不推诿。

4.成功是基于达成目标,速度和效率是制胜的关键

艾比森实行以结果为导向的严格的目标管理责任制。目标令人产生信念,依靠目标的指引,发挥员工最大潜能,从而保证企业目标的全面实现。艾比森要求员工办事积极主动,快速响应和反馈,迅速高效地推动工作;艾比森推崇按流程做事,节点清晰,过程明确,结果有效。

5.凡事都有方法论,从价值链的角度看问题

遇到问题不逃避、不退缩,迎难而上,善于抓住事情的本质,找到问题的内核与规律,明确解决问题的方向与方法,全局视野,跳出问题看问题,顺时而动,顺势而为,就能事半功倍的解决问题。

6.学习力等于生命力,一切结果归根结底都是能力问题

学习力是创造力的基础,创造力的枯竭意味着生命力的枯竭。艾比森始终坚持对学习力的加强、提高,打造一个学习型组织,积极营造良好的学习氛围,主张利用一切可以利用的学习机会去学习,并引进先进学习方式及建立学习日,强化学习训练,成就员工价值,同时提升企业竞争力。

企业精神

谦卑、忠诚、创新、协作、担当、积极主动、坚韧不拔

艾比森精神汇集了全体艾比森人的思想结晶,凝聚了艾比森人的精神力量。并在不断雕塑、升华。艾比森精神让员工更好地认知自我,充分地发挥创造力,在工作上产生积极的推动作用,从而激发企业活力,提高企业竞争力。

谦卑:艾比森人不盲目自大、合宜地评估自我、能看到他人比自己强的优良品格。

忠诚:艾比森人充分信任公司,遵循公司的经营理念、制定的经营方针,思想上与公司高度一致,行为上忠于职守,不行背弃之事。排除私欲、乐于奉献,不以小我为中心,将个人发展融入到企业发展之中。

创新:创新是企业发展的灵魂,艾比森人坚持不断推进创新工作,践行技术创新、市场创新、营销创新、商业模式创新、管理创新多维度创新融合,不断突破行业技术瓶颈,实现产品的差异化、智能化,为社会提供更加时尚化、个性化、充满内涵且富有想象力的产品与服务。

协作:艾比森人相互协调、步调统一、 团结一致,朝着既定的目标共同努力,依靠集体的力量立于不败之地。

担当:艾比森人应具备强烈的事业心、超强的奋斗精神,对工作高度认可、渴望取得良好成绩的积极心态;努力工作是我们的神圣职责,工作也是我们生命的展现方式。

积极主动:艾比森人勇于面对、敢于挑战、主观能动性强,对待事情热情向上的精神写照。

坚韧不拔:艾比森不依靠背景、不投机取巧,依靠坚韧不拔的意志,齐心协力为客户创造最大价值的决心,和不断创造优质产品满足社会需求的努力,让公司从无到有,从小到大。

服务理念

主动、快速、规范、周到

服务是艾比森生命的一半,艾比森拥有行业内少有的规范化的标准与完善的服务机制。我们以发展的眼光看待和把握客户需求,聚焦客户关注的痛点、困难、挑战和压力,建立了求真务实的完善服务体系,真正做到以客户为中心,解决客户的困难和压力,让客户体验至真服务。

主动:将服务意识根植于思想认识中,预知客户需求,让客户每一次体验都超出期望。

快速:急客户之所急,以“迅速解决客户端问题”为目标。

规范:打造行业标准,让服务专业化、标准化。

周到:通过所有与市场的接触点,贯穿售前、售中到售后全阶段,涵盖客户在不同阶段的需求,用极致、严谨和精进让客户想要的需求成为现实。

管理理念

1、“人”为本,“仁”为纲

2、虚心学习,持续改善

3、权责分明,以身作则

4、襟怀坦荡,包容他人

5、目标明确,绩效导向

6、互信互助,团队致胜

7、系统管理,严谨高效

8、自由灵活,松紧有度

企业文化的本质是管理,而且是更高层次的系统管理,以围绕提升企业竞争力,提升组织绩效而进行。我们的最终目的是通过 “文化管理”到“文化致胜”,扬长避短,使优点放大,缺点改善弱化,提升整体正能量。

 

艾比森企业目标

将艾比森打造成LED显示行业最幸福的公司

赚钱不是艾比森做企业的终极目标,艾比森希望与员工、客户、供应商以及各类合作伙伴一起,将公司打造成LED显示行业最幸福的公司。艾比森积极践行“以人为本”的核心理念。将员工视为内部客户,关注员工的基本权益。艾比森给员工提供的赋能和激励措施是全方位的,让员工与公司一起成长,无论是职业发展,还是收入提升,都尽企业最大的努力,满足员工实实在在的需求,增加员工的幸福感、认同感,让大家都有梦想,快乐工作,快乐生活。并希望每一位员工都能做到“身体健康、家庭幸福、事业成功、品格纯正”,这样才能感受到真正的幸福。

艾比森人信誉观

艾比森视信誉为金不换的资本。信誉比金钱更难获取,信誉不能因为力气和技巧而拥有,靠的是内在的品质与自觉,是长期的坚持和日积月累。人每做一件事情都是一次信誉积累的过程和机会。

艾比森的企业公民责任

将艾比森打造成为中国民营企业在全球范围内一个守诚信、敢担当、不说谎、不造假、不行贿的新商业文明典范,改变和影响中国的商业环境,引领大家改变到处说谎、造假、行贿受贿的歪风邪气!这是作为一家中国的民营企业,作为一家上市公司,作为一个起源于中国然后走向世界的国际化公司该有的责任和担当!

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