专题

      参加完任总的企业文化培训后，本人确实是受益匪浅。关于企业文化，任总用到的一个比喻特别让我印象深刻，“企业文化就像汽车轮胎中的空气一样，看不见，摸不到，却在时时刻刻支撑着汽车行驶万里。”
      的确，一个企业的文化一般指企业中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。包含价值观、最高目标、行为准则、管理制度、道德风尚等内容。它以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。
　　诚信 感恩 负责任。记得我刚刚进入艾比森的时候，在办公室柱子上就看到了这7个大字，那时我就深谙公司的服务宗旨是如此的透彻，如此的深入人心，只有这样我们公司作为客户的供应商才能折服客户，留住客户，深入客户，进而在业绩上取得迅猛的突破；感恩，任总举的公司实际的例子，艾比森如今的迅速成长，离不开事业初期供应商的鼎力相助，时至今日这份感恩的情怀依旧让我司领导铭记在心，喝水不忘挖井人，这种感恩的精神实属让我们感到无比的钦佩。
　　另外，任总运用了大量的销售事例及自身经历帮我们进行阐述说明，既生动形象，让人过目不忘，又激发引领新员工，从而提高员工积极性和工作效率。比如微笑，一个微笑可以起到此处无声胜有声的效果，直入人心，尤其是对陌生人，对陌生的客户，一个微笑可以消除他对公司的疑虑，增加客户对公司凝聚力的认可，从而增加对公司和产品的认可。
　　任总很多概括性的总结，都异常鼓舞人心，为我将来销售工作的开展起到了推动作用，例如“低调做人，高调做事”等等。
　　我很荣幸能够加入艾比森的大家庭，听了任总的企业文化培训后也非常激动，我原来也是做销售出身，任总的总结可以说是说到了我的心坎里，让我历历在目，难以忘怀，希望我可以借鉴任总的话语，在未来的工作中，未来的市场拓展中取得更多的辉煌，争取最大的突破。
                                            　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 国际销售部 朱宁

　　第一次接近艾比森是在2010年4月9日14点，当我从五楼的电梯走出来时，立刻被前台简约温馨的风格吸引住了，很清楚地记得我在生活馆里填写个人基本资料表的时候，当时我就按捺不住地给朋友打电话说要努力争取进入公司，因从这里的装修风格我已经感受到公司的文化和内涵。
　　经过一个多月的工作接触，以及这两天来任总亲自给我们讲的培训课，让我更深刻地体会到了艾比森人勤奋、坚韧、积极的奉献精神，就象小蜜蜂一样辛勤地在自己的岗位上耕耘。
　　感受最深刻的是我们的价值金三角：围绕着“诚信、感恩、负责任”的核心价值观，背负着“让世界绽放光彩”的企业使命，铸就了艾比森人“谦卑、坚忍不拔、积极主动、强烈的事业心、忠诚和牺牲精神、协调一致的合作精神”，“主动、快速、规范、周到”地为我们的客户服务，以“专业铸就品质”，用“诚信赢得未来”！
　　作为照明事业部的采购人员，在照明事业部起步的初期，工作量和工作压力都比我预想的要大得多，曾一度我也动摇了，但是，当我听到任总给我们讲的在创业初期，丁总一个人孤苦伶仃地深入大漠腹地，在阿拉伯沙漠奔走了近一个月，最终打开了海外销售的大门；2008、2009年度坚韧不拔奖得主李世荣和同为采购的张楚云的故事时，我在心里暗暗的对自己说：我也要一试再试，争取今天的成功，避免以失败收场！我相信，经过历练，我一定能不断的超越自己，走向成熟。
                                        　　　　　　　　　　　　　　　　照明事业部采购工程师：张素华
选择
　　俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”，我们且不去评论这句话所隐含的男权女权思想，它也充分展现了“选择”对于我们每个人的重要性。对于求职者来说，哪一个行业？什么样的公司？什么样的老板？做出最适合自己的选择，无疑是在职业生涯中迈出了成功的一步。在感兴趣且决心挑战的行业；有自己的文化特色且朝气蓬勃的公司；严谨要求且襟怀开阔的老板。加入艾比森，我想我已经做出了最适合自己的选择。
每天进步一点点
　　4月份刚进公司的时候，我们的办公室还在紧锣密鼓的装修中。作为公司新拓展的部门——LED照明事业部，一切都从新开始。样品的制作，产线的安装，网站的建设，展厅的设计等等，大家分工合作，全心投入，当日事当日毕，忙碌并快乐着。每当看到自己辛勤劳动结出的果实，心里就有了莫名的成就感。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　LED照明事业部  陆少先

　　接触过不少公司，偶尔也会和朋友聊各自公司的事。这一次的企业文化培训竟然是由公司创始人之一的任总亲自跟我们分享，花了几乎整整一天的时间，很意外，同时也领会了公司的深刻用意。我想，能够在公司创始人言传身教下体会最原汁原味的艾比森文化，这样的机会真的不多，咱们就慢慢消化吧！
　　艾比森文化的核心在“价值金三角，”框架是一致的，虽然各有各的解读。我分享的是文化培训过程中的一些片段。
　　谦卑，正如著名的《华为的冬天》，优秀的领导总是对未来心存敬畏，“生于忧患，死于安乐”，也许这正是艾比森精神中“谦卑”一词的一种解读吧。因为懂得谦卑，因为心存敬畏，所以拒绝怨天尤人，心怀感恩面对一切，因此我相信艾比森，艾比森源自“哀兵必胜”，绝不是巧合。
　　“管理者管理的是企业的未来”，我对这句话印象很深，因为这代表一种行为模式。未来因未知而艰难，但是心存敬畏不代表会听天由命。不单是公司的决策层，其实每个人都是自己的管理者，从工作、生活到自己的人生规划，艾比森人选择积极地去管理未来，这就是负责任；积极主动地去创造，坚韧不拔地去面对，这就是艾比森人应有的行为模式。
　　如何赢得未来？按任总的话来说就是“诚信起来，说真话！”所谓窥一斑而知全豹，我们的一举一动都是在经营自己，而我们每个人也都在影响着公司。艾比森是个团队至上的地方，我们都要找准自己的位置，而“诚信”正是被这个团队接受的根本，对于我，会用“提前五分钟到会场”来提醒自己。格兰仕的《彻底的沟通》近几年流行于很多公司之间，“德叔”的这次万里行就是一个寻找“真话”的过程；而古时更有唐太宗以魏征为镜。艾比森正是倡导这种讲真话、讲协作、讲忠诚的文化，当我们都做到这点，我们就赢得了诚信，赢得了未来。
　　此外，我还体会到了艾比森提倡学习、善于分享的文化。从几次面试中李海涛总监的分享到今天任总贯穿始终的似对晚辈的教导，无不体现出艾比森以人为本的理念，我想，只有把我们当自己的家人，才会如此不吝唇舌吧，毕竟任总的工作非常繁忙，时间宝贵。公司高层以这样负责任的态度，我们就放心地把这一百多斤砸进来吧！（当然，不够一百斤的也要砸进来）
最后，以行动结尾吧，找准自己的位置，马上行动。记得报到的第一天，就有人安排座位，安排参观学习，甚至笔记本、文具都第一时间送到，一切井然有 序，这就是艾比森公司倡导的职责明确、将本职工作做到极致的企业文化。
　　培训结束后，我对自己又做了一次定位及规划，是的，我们都应该站对位置，说对话，做对事。写着写着，关于这次培训的领悟又多了一些。

                                                 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 国内销售部：陆江涛 

　　我是一名普通的打工者，和成千上万来深圳挣钱创业的人一样，满怀理想，忍受着远离父母亲人的痛苦，抱着能挣大钱闯事业的信心，希望创造更好的条件，让父母亲人过上幸福的生活。
　　我刚刚加入到艾比森这个团队不到一个月，是一名生产线工人，在短短的二十多天时间里，我对艾比森有了初步的了解，加上这次对“企业文化”的培训，我告诉自己，要从思想上改变观念，我要尽我所能，做好自己该做的一切工作，创造自己最大的价值，同时，依靠艾比森这个大舞台来实现我那小小的梦想。进而充实自己的头脑，提升自己的工作能力，为将来更好地生活打下一个坚实的基础。
在工作中，我需要提升的地方很多，我要虚心学习。要学习产品知识，生产流程，争取能快速进入正常工作，成为一名合格的作业员。
　　对于此次企业文化的培训学习，我感触较深的就是凡事都应该从自身找原因，我是一切事情的根源，这一点很深地触动了我，也让我改变了以前那些错误的看法，有了新的认识。真的是“我做了什么，我没有做什么，才导致现在的结果。”我想要改变现在的状况，就从当下开始勤奋努力，百分百付出，改变心态，我坚信明天一定会阳光灿烂。
　　我一定会成为一名合格的艾比森人，通过学习企业文化来提升自己的文化修养，为自己充电。
最后感谢艾比森给我一个工作和学习的平台。
                                               　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　封胶站：梁晓霞
                                                       
   　第一次来艾比森应聘，从一楼走楼梯上五楼，整个大楼里安静、明亮，充满了阳光，四处洋溢着朝气。到五楼时，看到同事们都在有条不紊地工作，整个公司显得井井有条。
　　4月2日，在五楼大会议厅参加了新员工企业文化培训，下面是我的一些领悟：
　　首先，公司的核心价值观：诚信、感恩、负责任，也是我个人的人生价值观。诚信是我做人的基本原则。不管是做人、做事、经营生意、经营家庭，交朋友还是与同事相处，这一切都必须从诚信开始。人若不诚信，不讲信用，家庭会破裂，朋友会离他而去，没有人会愿意与他交往。最终，他将在社会上无立足之地，什么事情都做不成。感恩，就是知恩图报。乌鸦反哺，羊羔跪乳，也正说明了感恩的道理。人一出生就开始接受着各种恩惠，父母给我们的养育，老师给我们的教育，朋友给我们的关心与帮助，公司给我们提供了工作机会等等，这一切都是恩惠。我们应当赡养父母，尊敬师长，关心与帮助朋友，珍惜工作机会，抱着诚信、感恩、负责任的心态去完成每一件事情。
　　其次，对公司经营管理与服务理念的领悟：一个人生活在世上，得有目标，要有工作目标，也要有生活目标。如果一艘船，在大海中航行，没有了方向，他永远到达不了目的地，最终甚至被狂风暴雨吞噬。有了目标，也就有了方向，一步一个脚印，坚持不懈向目标靠近，直到达成目标。在这期间，要不断加强学习与反省，提高自身能力，不断探索新知识，爱学习的人才不会落后，不断学习与掌握新知识，在工作中取得创新。同事间要互信互助，三个臭皮匠，顶个诸葛亮，众人拾柴火焰高，都说明团队的力量是无限的，团队致胜。
　　我们每个人都有自己的优点，应根据工作与生活的需要，将个人优势最大化，扬长避短，热情、积极主动，认真工作，将会取得成功，成为一个优秀的艾比森人。
     　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工程服务部  朱小艳